Prezidentin bu gün imzaladığı fərmanla bu məsələlərə aydınlıq gətirilib. Sənədə edilən dəyişikliklərlə dövlət büdcəsindən maliyyələşən təşkilatların büdcədənkənar vəsaitlərindən işçilərin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi məqsədilə istifadə olunmasının hüquqi çərçivəsi dəqiqləşdirilib.

Yeni qaydalara əsasən, dövlət büdcəsindən maliyyələşən təşkilatların büdcədənkənar vəsaitləri, müəyyən istisnalar nəzərə alınmaqla, həmin təşkilatlarda çalışan işçilərin sosial müdafiəsinin gücləndirilməsi üçün istifadə edilə bilər.

Bundan başqa, təqvim ili ərzində işçilərə mükafat və digər ödənişlərin verilməsi də nəzərdə tutulur. Bu məqsədlə ayrılan vəsaitin həcmi illik əməkhaqqı fondunun 20 faizini keçməməlidir.

Beləliklə, yeni dəyişikliklərlə büdcədənkənar vəsaitlər hesabına əməkdaşlara edilən əlavə ödənişlərin həm aylıq, həm də illik hədləri müəyyənləşdirilib. Bu isə əvvəlki qeyri-müəyyənliyin aradan qaldırılması və ödənişlərin konkret çərçivəyə salınması baxımından əhəmiyyətlidir.

Qeyd edək ki, yeni qayda bütün dövlət büdcəsindən maliyyələşən təşkilatlara şamil edilmir. Azərbaycan Respublikasının Daxili İşlər Nazirliyi, Dövlət Gömrük Komitəsi və İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Dövlət Vergi Xidməti bu müddəanın istisnaları sırasındadır. \\Nocomment.az